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文化理念

公司使命
建天下 安人生
       使命是公司存在價值、終極目標和社會責任的總定位。公司是以施工總承包為核心的建筑企業,服務各行各業,惠及千家萬戶,關乎國計民生,通過服務用戶和滿足市場需求而實現自身價值。
       公司以“科學發展 和諧創造”為己任,以追求永續經營為目標,把促進建筑業和區域經濟建設、建設富強國家、服務社會和諧與文明進步作為公司發展的根本任務,以追求股東、企業、員工與社會的共贏發展、實現公司經濟效益和社會效益的最大化為行為準則,致力于服務社會經濟發展和物質、精神繁榮,為人民群眾生活的改善提高,提供建筑產品;致力于所有者權益的最大化,確保公司資產保值增值,使投資方增加收益;致力于公司和員工的共同成長,為員工及其家人的物質和精神幸福營造高品質的生活。       
公司愿景
成為一個顧客滿意、員工自豪、行業先進、能夠與多方實現共贏的建筑業品牌企業。
       愿景是公司未來發展的理想境界,猶如燈塔之于航船,對公司的全部經營活動和文化行為具有導向作用。
       公司以人為本抓管理,尊重人的價值,倡導簡單友好的人際關系,充分調動一切積極因素,齊心謀發展,同心促和諧,讓員工豁達自信、充滿激情,在公司發展中,快樂工作,舒心生活,享受工作樂趣,實現人生價值。
       公司追求積極快樂的人生觀,著力營造快樂和諧、團結友善、風清氣正、昂揚向上的企業氛圍,努力把企業建設成為一座學校,給員工以教育;建設成為一個家庭,給員工以溫暖;建設成為一座樂園,給員工以歡樂;讓員工心氣足,企業人氣旺,處處充滿生機和活力。
       公司以科學發展觀為指導,堅持發展成果讓全體利益相關者共享,致力于企業、社會、員工的共同發展,倡導雷厲風行、只爭朝夕的工作作風,強調行為、步調的協調和內外關系的和諧,追求發展的高效率與高效益。
       公司希望全體員工愛護我們的企業,熱愛我們的事業,為了祖國的富強、社會的繁榮、自身的發展和家庭的幸福,釋放創新潛能,挑戰人生極限,努力敬業奉獻,實現美好愿景。
戰略定位
以建筑施工為主業,以相關配套產業為支撐,以資本經營為基礎,以科學管理為手段,致力于做規模化、多元化、具有強勢品牌力的建筑承包商。
       公司以追求永續經營、培育核心競爭力為事業成長的出發點,以“規模化、多元化、具有強勢品牌力的建筑承包商”為奮斗目標,堅持建筑施工總承包主業,努力把主導產業做強做大,形成核心競爭優勢。與此同時,圍繞主業上下延伸產業鏈,積極發展相關配套產業,優化產業結構,加強主業支撐,不斷提高公司綜合競爭力,努力實現公司持續快速健康發展。
企業宗旨
誠信陽光、專注卓越、客戶至上、感恩和諧
       誠信陽光,就是要著力構建關心人、愛護人、培養人、發展人的經營環境,教育員工道之以德,齊之以禮,以正確的方式將作為人應該做的正確的事貫徹到底,誠信守法,節儉自律,重仁義、輕名利,知廉恥、養性情,進德修業,安逸心靈,干干凈凈做事,清清白白做人,自尊、自重、自警、自勵,始終保持樂觀向上的精神狀態和艱苦奮斗的工作作風,做一個作風正派、品德高尚、誠實正直、奉公廉潔的員工。
       專注卓越,就是要志存高遠,意在領先,追求卓越的工作成就,凡事做到更好更優秀。我們崇尚品質,一要奉行真善美的人生美德,加強道德修養,培養高尚的人格品質;二要科學管理,不斷提升工作效能,追求產品和服務的高質量高效能;三要持續發展,在注重發展速度的同時,更要注重發展質量,實現公司又好又快的發展;四要成就員工,著力改善工作環境,讓員工在公司發展過程中不斷分享發展成果,為員工創造物質和精神幸福;五要追求卓越,創建一流,塑造文化先進、管理科學、隊伍卓越、效益一流的企業品牌形象。
       客戶至上,就是要珍惜每一次為客戶服務的機會,以感激的心態對待客戶的關注、選擇和信任,敬業精業,竭誠為客戶提供優質高效的服務,努力把每一項工作做到優秀卓越。
我們注重每一個服務過程和細節的完美,用心服務,用情感人,想客戶所想,急客戶所需,力求超越客戶的期望價值,以真誠贏得客戶,贏得市場,贏得事業發展的永恒。
       感恩和諧,就是要營造和諧舒心、信任尊重、文明健康、有效溝通的環境,讓員工心情舒暢、充滿激情、精神飽滿、專心致志地投入工作,以積極的心態去做有意義的事,從中享受工作樂趣,收獲成就榮譽,實現自身價值,感受生命意義。
發展理念
穩健創新 競合共贏
       穩健創新,公司以科學發展觀為指導,遵循客觀規律,嚴格按照企業實際制訂發展戰略,并不折不扣地付諸行動,在經濟、社會與員工成長相互協調中穩步推動發展,有效增強抗御市場風險的能力;公司以改革創新為動力,不斷推進體制創新、機制創新、管理創新和技術創新,持續為員工、顧客、股東、社會創造價值,在不斷創新中實現企業的可持續發展與品質、價值的最大化。
       競合共贏,市場經濟是競爭經濟,同時也是合作經濟和協作經濟。競爭無法避免,但合作、聯合更是未來發展的趨勢。競爭是為了超越,合作是為了共贏。公司要積極爭取和利用發展的有利條件,與合作伙伴結盟聯合,以和諧共贏的態度,優勢互補,共生共榮,共贏發展。
企業精神
敬業樂群 敦篤勵志 剛毅力行 忠信任事
       敬業樂群出自《禮記·學記》:“一年視離經辨志,三年視敬業樂群。”,就是要求我們要專注自己的事業,同時,以共同的事業為基礎,建設紀律嚴明、管理嚴格、團結進取、務實高效的管理團隊。
       敦篤勵志出自《左傳·成公十三年》:“勤禮莫如致敬,盡力莫如敦篤。”和班固《白虎通·諫諍》:“勵志忘生”。就是要求我們既具有敦厚誠信、腳踏實地的品德,懂得吃苦耐勞,又要具備成就大事的志向和創新、博大的社會責任感。嚴于律己,以科學嚴謹、務實創新的作風,主動承擔責任,自覺履行職責,在企業不斷發展壯大的過程中共同進步。
        剛毅力行出自《論語·子路》:“子曰:‘剛、毅、木、訥,近仁。’”和《禮記·中庸》:“好學近乎知,力行近乎仁,知恥近乎勇”。旨在要求我們知行合一,既具備豐富的知識和見識,更要具備果斷堅毅、言行一致的膽識,敢于改革創新,敢于迎難而上,敢做敢為,戰勝困難,不怕曲折,鍥而不舍,齊心協力把企業做強做大做精。
       忠信任事出自《論語·衛靈公》:“言忠信,行篤敬。”和《明熹宗實錄》卷四十二:“盡心任事”。就是要求我們具有坦蕩胸懷,盡心為人的品德,具有自信心、責任心、競爭力、團隊合作精神,樹立為“為國家為社會為民族”的人生觀、價值觀,忠誠敬業,以優異的業績來證明自己能夠勝任各種挑戰性的工作。 
人才理念
德先才備 有為有位
       市場競爭歸根到底是人才的競爭。人才是推進公司持續健康發展的基礎和保障。
       人生的目的在于提升心性,磨練靈魂。貫徹做人的正確原則,熱愛生活、充滿激情、誠實正直、忠誠企業、學有所長、有所作為、勇于承擔責任和敢于創新的員工是公司所需要的人才。
       公司視人才為企業發展之根本,積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的經營氛圍和團隊學習成長的人文環境,逐步完善績效優先的人才激勵機制,重獎員工的出色績效和突出貢獻,努力為人才提供發展機遇和創業平臺,讓想干事、能干事、會干事的人有機會、有作為、有地位,鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創新,將個人價值體現在工作崗位上,立足崗位,敬業奉獻,在公司發展壯大中,體現自身價值,實現人生理想。
其它支撐理念
經營哲學:誠信守約 服務用戶 開拓創新 共創未來。
發展思路:經營為龍頭,管理為基礎,人才為依托,品牌占市場。
發展戰略:完善制度、建活機制、培養人才、做強主業、鑄造品牌。實施五大戰略:經營、人才、品牌、成本、融資。
企業作風:敢想善做、求真務實、認真執著、注重結果。
資源理念:保護資源就是保護我們自己。
團隊理念: 眾志成城,激情奮進
施工指導思想:安全保工期,優質創信譽,管理求效益,誠信創品牌。
安全與健康理念:以人為本、珍惜生命 拒絕事故。
質量理念:走質量興企之路,精細管理,創建無愧于國家和時代的精品工程
成本理念:效益至上,浪費可恥
人力資源理念:公平、公正、公開、人事相宜
學習理念:超越自我、止于至善
服務理念:用心用情、真誠永恒
 
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